Empresas de selección de personal en Barcelona: sectores con mayor demanda
El mercado laboral ha cambiado enormemente en los últimos meses. Y, por este motivo, la forma de atraer, reclutar y retener talento se ha visto alterada. En este contexto, son muchas las empresas que recurren a la ayuda de las empresas de selección de personal en...
Inbound Recruiting: la estrategia infalible para reclutar talento
Los constantes cambios del mercado laboral, unidos el avance y desarrollo de las nuevas tecnologías, nos obligan a cambiar de perspectiva a la hora de entender cómo funciona el proceso de atracción y reclutamiento de talento. Así como a poner todo de nuestra parte...
Los roles de equipo de trabajo para construir equipos productivos
Los roles de equipo de trabajo nos ayudan a identificar el potencial de cada una de las personas en un grupo de trabajo. Desde el departamento de recursos humanos de una empresa, se puede utilizar la identificación de roles de equipo de trabajo para conseguir equipos...
5 Soluciones infalibles a tus problemas en la selección de personal
Con los recientes y vertiginosos cambios del mercado laboral actual, las empresas tienen cada vez más problemas en la selección de personal y en la atracción de talento. Si eres reclutador/a o eres responsable de los RRHH de tu empresa, seguramente habrás notado que...
Por qué el head-hunting es una buena opción para tu empresa
El head-hunting es una de las técnicas más efectivas para seleccionar personal. Es muy común cuando las organizaciones quieren buscar perfiles de altos cargos y directivos. La escasez de talento sigue siendo un problema para las empresas españolas a pesar de la tasa...
Índice de rotación de personal: qué es y cómo calcularlo
El índice de rotación de personal es una de las métricas de recursos humanos más analizadas en las empresas. Esto es, porque determina la eficacia de la organización para fidelizar el talento. En la actualidad, el mercado laboral y las metodologías de trabajo están en...
Qué es la selección de personal y por qué ahora es tan importante
Equipo de redacción de INTERIM GROUPEl equipo de redacción de INTERIM GROUP está formado por miembros de los departamentos de marketing, selección, operaciones y ventas que se unen para redactar juntos los contenidos especializados de este...
Consultoras de selección de personal: ¿qué servicios ofrece?
Las consultoras de selección de personal son empresas que se dedican a reclutar y seleccionar personal para otras empresas. También pueden dedicarse a asesorar sobre su proceso de selección, onboarding y experiencia del candidato. Suelen estar especializadas en...
Entrevista por competencias: cómo realizarla con éxito
No es fácil elegir y descubrir si un candidato es el indicado, si será la persona adecuada para desarrollar las funciones de un puesto de trabajo en concreto o si llegará a comprometerse con su trabajo y con la empresa, tal y como la propia compañía espera. Es por...
6 Preguntas de afinidad cultural para una entrevista de trabajo
La entrevista de afinidad cultural se hace cada día más y más importante para saber si un candidato es el ideal para trabajar en una empresa. Uno de los puntos que va a definir si un candidato es apto para cubrir un puesto vacante es su afinidad a la cultura de la...
Consultora de selección: externalizar la selección de talento
¿Eres Director/a de Recursos Humanos? ¿Parte de tu trabajo consiste en seleccionar personal? Entonces, sabrás que los problemas que surgen durante la selección, cuando no se dispone de los medios, herramientas o tiempo suficientes, pueden ser numerosos. Es por este...
Nuevas fuentes de reclutamiento de personal (y cómo usarlas)
La forma de buscar y ofrecer empleo cambian y evolucionan con la misma rapidez que lo hace el mercado laboral, por ello las nuevas fuentes de reclutamiento son esenciales. Las empresas encuentran, cada día, dificultades para elegir la estrategia de atracción y...