Los roles de equipo de trabajo para construir equipos productivos
Los roles de equipo de trabajo nos ayudan a identificar el potencial de cada una de las personas en un grupo de trabajo. Desde el departamento de recursos humanos de una empresa, se puede utilizar la identificación de roles de equipo de trabajo para conseguir equipos...
Job hopping: qué es y cómo evitarlo en tu empresa
¿Has oído hablar del job hopping pero todavía no sabes qué es? Si notas que últimamente ha subido el índice de rotación en tu empresa; que los profesionales jóvenes que contratas suelen durar pocos meses en plantilla; o que el talento humano va y viene constantemente...
5 Soluciones infalibles a tus problemas en la selección de personal
Con los recientes y vertiginosos cambios del mercado laboral actual, las empresas tienen cada vez más problemas en la selección de personal y en la atracción de talento. Si eres reclutador/a o eres responsable de los RRHH de tu empresa, seguramente habrás notado que...
10 características de un buen trabajador y cómo detectarlas
¿Qué características se asocian con un buen trabajador? ¿Cómo podemos detectar esas cualidades desde el proceso de selección? Es habitual e inevitable que las personas que nos dedicamos a seleccionar talento, hacer entrevistas y, en definitiva, a elegir a las personas...
Smart working: por qué elegirlo
Hablar de smart working, o trabajo inteligente, significa entender el trabajo como una herramienta que nos ayude a ser más productivos, apoyándonos en la tecnología y en las nuevas herramientas digitales. Pero sin olvidar nunca el bienestar del empleado, tanto a nivel...
Plan de acogida empresa: las ventajas que te convencerán
El plan de acogida de la empresa es la clave para para generar una primera buena impresión en el empleado que acaba de aterrizar en ella. Un buen plan de acogida puede mejorar su productividad durante toda su estancia en nuestra organización. El primer contacto del...
Psicología en el trabajo y salud mental, desde la visión de RRHH
La psicología en el trabajo es una especialidad que ha ido creciendo en importancia en los últimos años. Con la crisis sanitaria y el aumento del teletrabajo, se ha hecho cada vez más necesaria para optimizar las condiciones de trabajo, asegurar el buen ambiente...
Endomarketing: cómo revolucionar la retención de talento
Cuando hablamos de marketing, tendemos a pensar y centrarnos en las acciones que una marca realiza de cara al cliente, hacia el exterior. Pero, ¿has oído hablar del endomarketing? No debemos pasar por alto que todas las empresas están formadas por personas, a las que...
¿La resiliencia en el trabajo es necesaria?
La resiliencia en el trabajo nos ayuda a superar situaciones y a adaptarnos a ellas. Esta habilidad es clave para aprender a gestionar las emociones y cuidar nuestra salud mental. Las cualidades de la resiliencia son importantes tanto en la vida personal como en la...
Las funciones del departamento de recursos humanos
Las funciones del departamento de recursos humanos son varias. Esta área es la encargada de conseguir las mejores condiciones laborales de todos los integrantes de la empresa. Además, del departamento de recursos humanos depende el buen funcionamiento de la compañía....
Employee Journey: qué es y cómo crearlo en 5 pasos
El Employee Journey es una herramienta para analizar la experiencia de los empleados en nuestra organización. Es muy útil para mapear esa experiencia, conocer cuáles son sus etapas clave y descubrir cómo nuestra empresa da respuesta a cada una de ellas. En el contexto...
Fuga de Talento: causas, consecuencias y soluciones
Uno de los problemas más graves a los que se enfrentan las empresas en la actualidad es la fuga de talento. Y, aunque esta migración de talento humano afecta a todas las empresas y todos los sectores, a día de hoy en España, los sectores que se ven más perjudicados...
¿Modelo híbrido de trabajo en tu empresa? 4 razones que te convencerán
El modelo híbrido de trabajo ha cobrado importancia sobre todo después de la pandemia del 2020. La crisis sanitaria llevó a un importante número de empresas a buscar nuevas formas de trabajo. A pesar de que, en primera instancia, el teletrabajo fue la solución más...