Diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo
Aunque son términos que a menudo se utilizan indistintamente, la diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo existe. Tras la crisis sanitaria del 2020, estas nuevas modalidades de trabajo, irrumpieron a la fuerza en gran parte de las organizaciones, con el...
Empresa unicornio: qué es y sus características
El concepto “empresa unicornio” se ha hecho cada vez más popular en el vocabulario económico y empresarial. Cuando nos referimos a este tipo de organizaciones, es en el contexto de las “startups”. Es decir, empresas que acaban de nacer, pero estos dos términos no son...
Intraemprendedores: Fomentando la innovación desde dentro
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la innovación se ha convertido en una necesidad imperante para las organizaciones. Por ello, a medida que las empresas buscan destacar y sobrevivir en un entorno empresarial en constante cambio, el concepto...
Efecto Pigmalión: qué es y cómo influye en la empresa
El efecto Pigmalión es un fenómeno psicológico que muestra cómo nuestras expectativas y creencias pueden influir en el rendimiento y desarrollo de otras personas. Según este efecto, cuando las expectativas que tenemos y proyectamos sobre alguien son positivas, es más...
Qué es la promoción laboral y cuáles son sus beneficios
La promoción laboral es un tema importante y relevante en el mundo empresarial. Las empresas buscan constantemente formas de mejorar y crecer, y una buena opción para hacerlo es a través de la promoción de sus empleados. La promoción laboral es el proceso mediante el...
Organización Teal y cómo implementarla en tu empresa
La organización teal es un concepto relativamente nuevo que ha surgido en el mundo empresarial en los últimos años. Una organización teal es un tipo de organización empresarial que se enfoca en la autorregulación, la colaboración, la autogestión y la plenitud de sus...
Diferencias entre Mentoring y Coaching
Mentoring y coaching son dos términos que se utilizan a menudo en el ámbito empresarial y de desarrollo personal, aunque ambos están relacionados con el desarrollo profesional, existen diferencias significativas entre los dos. En este artículo, exploraremos las...
Equipos de alto rendimiento: y cómo crearlos en tu empresa
Los equipos de alto rendimiento son fundamentales en el ámbito empresarial, ya que son un factor clave para el éxito de una empresa. Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por ser un grupo de personas altamente motivadas, comprometidas y eficaces que trabajan...
Control horario de trabajo: beneficios en tu empresa
El control horario de trabajo, es, tras la Ley de 2019, obligado. Actualmente, todas las empresas tienen la obligación de registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores. Estos sistemas de control horario recogen la información de los empleados de forma...
Tipos de riesgos laborales: y cómo evitarlos en tu empresa
El trabajo es una parte importante de la vida de una persona, y aunque es una fuente de ingresos, también puede ser una fuente de riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores si no se gestiona adecuadamente. A continuación, hablaremos de los diferentes...
Trabajo y deporte: por qué van de la mano
Según numerosos estudios científicos y sociales, el deporte tiene la capacidad de mejorar la salud y el bienestar físico y mental de una persona, lo que puede tener un impacto directo en su rendimiento en el trabajo. Es por ello que decimos que el deporte y el trabajo...
Empleado del mes: beneficios para la empresa y cómo elegirlo
El empleado del mes es un título que se otorga a un empleado destacado en una empresa o lugar de trabajo durante un mes específico. Esta práctica es común en muchas empresas y se utiliza como una forma de reconocer y premiar a los empleados por su arduo trabajo y...
Ficha del trabajador: qué es y cómo prepararla
La ficha del trabajador se ha convertido en una herramienta cada vez más necesaria para los departamentos de recursos humanos. Tanto en las medianas, como en las grandes empresas, resulta difícil recopilar los datos de los empleados de una manera breve para poder...