¿Qué es el estrés laboral y como prevenirlo desde la empresa?
El estrés laboral, lamentablemente, está presente en multitud de organizaciones, pero puede que en muchas de ellas no se haya detectado. Los responsables de recursos humanos de las empresas deberán saber reconocer los síntomas del estrés laboral en sus empleados para...
6 Preguntas de afinidad cultural para una entrevista de trabajo
La entrevista de afinidad cultural se hace cada día más y más importante para saber si un candidato es el ideal para trabajar en una empresa. Uno de los puntos que va a definir si un candidato es apto para cubrir un puesto vacante es su afinidad a la cultura de la...
Inteligencia emocional laboral: qué es y por qué desarrollarla
La inteligencia emocional laboral es la clave para mejorar la capacidad de comunicarte y negociar en el trabajo. Interviene en la buena toma de decisiones y en la calidad de las relaciones con los compañeros. Además, te ayuda a controlar y a gestionar las emociones,...
¿Qué es el Reclutamiento 2.0 y cómo puede ayudarte a encontrar talento?
El mercado laboral es dinámico y cambiante. Del mismo modo, la forma de buscar y ofrecer empleo evoluciona a la vez que lo hace el mercado y sus necesidades. Por eso, las empresas han de adaptarse al cambio y una buena de hacer esto es apostar por el Reclutamiento...
Employer Branding: cómo darle un giro a tu estrategia de RRHH
El Employer Branding ha demostrado ser una poderosa herramienta para los departamentos de Recursos Humanos desde que se empezó a trabajar el concepto, pero ¿sabes realmente cómo puede ayudar a tu empresa a nivel estratégico? En este artículo te lo contamos. Los...
¿Qué es la Descripción de Puestos de Trabajo y por qué es importante?
Uno de los motivos por los que a las empresas les resulta difícil atraer y retener talento, es la falta de una Descripción de Puestos de Trabajo de su plantilla. Una buena forma de facilitar la contratación de profesionales idóneos para cada trabajo y empresa es...
Habilidades de liderazgo y cómo formar buenos líderes de equipo
El liderazgo es la capacidad de influencia e inspiración que producen algunas personas sobre otras. Pero, ¿Qué habilidades de liderazgo son necesarias para ser un buen líder? Cuando hablamos de liderazgo en el ámbito laboral, nos referimos a aplicar esa capacidad de...
Plan de carrera: qué es y cómo implantarlo en 7 pasos
Hoy en día, la preocupación por atraer y retener talento se hace presente en la mayoría de las empresas. Las opciones para fidelizar a los profesionales son numerosas y variadas, entre ella está el plan de carrera. En este artículo, hablaremos sobre el Plan de Carrera...
Liderazgo para mandos intermedios: cómo evaluarlo
El mundo empresarial se encuentra en constante cambio y desarrollo actualmente. Un cambio y desarrollo cada vez más acelerados debido a las circunstancias económicas y sociales en las que nos encontramos. En este contexto: “El capital, la tecnología o los...
Atraer talento: 2 estrategias maestras
El equipo de trabajadores de una empresa, es decir, su capital humano es uno de los pilares más fundamentales que posee. Es por ello que, tanto directivos como departamentos de Recursos Humanos, han de esforzarse en buscar a los empleados ideales y más eficientes a la...
Aumentar la productividad: 5 estrategias clave
Actualmente, aumentar la productividad de los equipos es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Para afrontar esta situación, las preguntas que debemos hacernos son: ¿Qué puedo hacer para conseguir que mis trabajadores produzcan más? ¿Cómo...
7 Causas de la baja productividad de tus empleados; y cómo solucionarlas
Actualmente, uno de los desafíos más importantes a los que se enfrentan las empresas es, sin duda, deshacerse de la baja productividad de equipos y empleados. Un equipo no es productivo cuando no llega a cumplir los objetivos de producción establecidos. Esto hace que...
Fuga de Talento: causas, consecuencias y soluciones
Actualmente, uno de los problemas más graves a los que se enfrentan las empresas es la fuga de talento. Y, aunque esta migración de talento humano afecta a todas las empresas y todos los sectores, a día de hoy, en nuestro país, los sectores que se ven más perjudicados...