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Metodología Agile: ejemplos inspiradores para tu empresa

Metodología Agile: ejemplos inspiradores para tu empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 18 Sep, 2023 | Gestión del talento

Las metodologías agile han llegado al entorno laboral para quedarse. En este artículo descubrirás cómo estas metodologías están revolucionando la forma en que se gestionan los proyectos en la mayoría de sectores e industrias. A continuación, hablamos sobre la...
Diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo

Diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 11 Ago, 2023 | Gestión del talento

Aunque son términos que a menudo se utilizan indistintamente, la diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo existe. Tras la crisis sanitaria del 2020, estas nuevas modalidades de trabajo, irrumpieron a la fuerza en gran parte de las organizaciones, con el...
Empresa unicornio: qué es y sus características

Empresa unicornio: qué es y sus características

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 7 Ago, 2023 | Gestión del talento

El concepto “empresa unicornio” se ha hecho cada vez más popular en el vocabulario económico y empresarial. Cuando nos referimos a este tipo de organizaciones, es en el contexto de las “startups”. Es decir, empresas que acaban de nacer, pero estos dos términos no son...
Intraemprendedores: Fomentando la innovación desde dentro

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 18 Jul, 2023 | Gestión del talento

En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la innovación se ha convertido en una necesidad imperante para las organizaciones. Por ello, a medida que las empresas buscan destacar y sobrevivir en un entorno empresarial en constante cambio, el concepto...
Efecto Pigmalión: qué es y cómo influye en la empresa

Efecto Pigmalión: qué es y cómo influye en la empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 10 Jul, 2023 | Gestión del talento

El efecto Pigmalión es un fenómeno psicológico que muestra cómo nuestras expectativas y creencias pueden influir en el rendimiento y desarrollo de otras personas. Según este efecto, cuando las expectativas que tenemos y proyectamos sobre alguien son positivas, es más...
Qué es la promoción laboral y cuáles son sus beneficios

Qué es la promoción laboral y cuáles son sus beneficios

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 4 Jul, 2023 | Gestión del talento

La promoción laboral es un tema importante y relevante en el mundo empresarial. Las empresas buscan constantemente formas de mejorar y crecer, y una buena opción para hacerlo es a través de la promoción de sus empleados. La promoción laboral es el proceso mediante el...
Organización Teal y cómo implementarla en tu empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 30 Jun, 2023 | Gestión del talento

La organización teal es un concepto relativamente nuevo que ha surgido en el mundo empresarial en los últimos años. Una organización teal es un tipo de organización empresarial que se enfoca en la autorregulación, la colaboración, la autogestión y la plenitud de sus...
Diferencias entre Mentoring y Coaching

Diferencias entre Mentoring y Coaching

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 8 Jun, 2023 | Gestión del talento

Mentoring y coaching son dos términos que se utilizan a menudo en el ámbito empresarial y de desarrollo personal, aunque ambos están relacionados con el desarrollo profesional, existen diferencias significativas entre los dos. En este artículo, exploraremos las...
Equipos de alto rendimiento: y cómo crearlos en tu empresa

Equipos de alto rendimiento: y cómo crearlos en tu empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 6 Jun, 2023 | Gestión del talento

Los equipos de alto rendimiento son fundamentales en el ámbito empresarial, ya que son un factor clave para el éxito de una empresa. Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por ser un grupo de personas altamente motivadas, comprometidas y eficaces que trabajan...
Control horario de trabajo: beneficios en tu empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 17 May, 2023 | Gestión del talento

El control horario de trabajo, es, tras la Ley de 2019, obligado. Actualmente, todas las empresas tienen la obligación de registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores. Estos sistemas de control horario recogen la información de los empleados de forma...
Tipos de riesgos laborales: y cómo evitarlos en tu empresa

Tipos de riesgos laborales: y cómo evitarlos en tu empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 15 May, 2023 | Gestión del talento

El trabajo es una parte importante de la vida de una persona, y aunque es una fuente de ingresos, también puede ser una fuente de riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores si no se gestiona adecuadamente. A continuación, hablaremos de los diferentes...
Trabajo y deporte: por qué van de la mano

Trabajo y deporte: por qué van de la mano

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 11 May, 2023 | Gestión del talento

Según numerosos estudios científicos y sociales, el deporte tiene la capacidad de mejorar la salud y el bienestar físico y mental de una persona, lo que puede tener un impacto directo en su rendimiento en el trabajo. Es por ello que decimos que el deporte y el trabajo...
Empleado del mes: beneficios para la empresa y cómo elegirlo

Empleado del mes: beneficios para la empresa y cómo elegirlo

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 9 May, 2023 | Gestión del talento

El empleado del mes es un título que se otorga a un empleado destacado en una empresa o lugar de trabajo durante un mes específico. Esta práctica es común en muchas empresas y se utiliza como una forma de reconocer y premiar a los empleados por su arduo trabajo y...
Ficha del trabajador: qué es y cómo prepararla

Ficha del trabajador: qué es y cómo prepararla

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 5 May, 2023 | Gestión del talento

La ficha del trabajador se ha convertido en una herramienta cada vez más necesaria para los departamentos de recursos humanos. Tanto en las medianas, como en las grandes empresas, resulta difícil recopilar los datos de los empleados de una manera breve para poder...
Nuevos empleados: las claves para recibirlos en tu empresa

Nuevos empleados: las claves para recibirlos en tu empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 3 May, 2023 | Gestión del talento

Tener nuevos empleados en la empresa puede ser tanto bueno como malo. Si el motivo por el que tenemos estos nuevos trabajadores, es porque ha aumentado la demanda y necesitamos producir más o atender a más clientes, es un triunfo para celebrar. En cambio, si el motivo...
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