Cómo hacer un plan de formación de empresa en 5 pasos
Un buen plan de formación empresarial cuenta con las acciones formativas necesarias destinadas a mejorar las habilidades o conocimientos de los trabajadores. Así como a mejorar su productividad y rendimiento. En el contexto actual, cualquier profesional, perteneciente...
Vacaciones retribuidas: cómo gestionarlas desde la empresa
En este artículo, hablaremos sobre las características y el valor de las vacaciones retribuidas en las empresas. Pues estas pausas remuneradas no solo benefician a los empleados al permitirles descansar y disfrutar de su tiempo libre, sino que también promueven un...
Qué es el empowerment y cómo aplicarlo en tu empresa
La estrategia de empowerment ha permitido que la tradicional estructura empresarial piramidal, se convierta en una estructura más flexible y con la participación de todos los empleados de la organización. Este nuevo modelo de gestión laboral se reconoce como un modelo...
Ejemplos de escucha activa para poner en práctica
La escucha activa dentro de la empresa es clave para afianzar la relación entre empresa y empleado y, también, entre empresa y cliente. Este tipo de comunicación facilitará el aumento de la productividad y de los beneficios empresariales, pues todos los clientes...
El voluntariado corporativo solo traerá ventajas a tu empresa
El voluntariado corporativo va totalmente ligado a la responsabilidad social corporativa (RSC) de la empresa. Cada vez son más las organizaciones que toman conciencia de los problemas del mundo en los que ellas pueden participar para mejorar. Tras el confinamiento,...
Upskilling y reskilling: ¿quieres implantarlos en tu empresa?
El upskilling y reskilling se han vuelto imprescindibles en las empresas por la falta de talento que existe para cubrir algunos puestos de trabajo. Tanto ofrecer formación a los empleados para que puedan desempeñar mejor su puesto de trabajo, como formarles para...
Liderazgo consciente: cómo desarrollarlo a través de la formación
Hoy en día, contar con un liderazgo consciente, capaz de gestionar y coordinar equipos de forma efectiva, es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Muchas organizaciones se dan cuenta de que sus equipos no funcionan, de que el ambiente...
Las técnicas de motivación laboral que tus empleados necesitan
Implantar técnicas de motivación laboral para tus equipos siempre es buena idea. La motivación está ligada a la productividad y al éxito de una empresa. Por esto, es importante que todos los empleados se sientan a gusto en sus puestos de trabajo. Según Check Presence,...
Asertividad en el trabajo: clave para resolver conflictos
ÍNDICE ¿Por qué es fundamental la asertividad en el trabajo? 10 consejos para trabajar la asertividad en el trabajo Un ejemplo de asertividad en el trabajo Conclusión La asertividad hace referencia a la capacidad de expresar nuestra opinión, sentimientos y emociones...
5 Ejemplos de actividad team building según tus objetivos de RRHH
La actividad team building es fundamental en las organizaciones ya que ayuda a crear equipos colaborativos. Saber trabajar en equipo es una de las cualidades más importantes y valoradas tanto en la vida personal como en la profesional. Uno de los factores, incluso...
Bonificar formación a través de FUNDAE: requisitos y pasos
Hoy en día, la formación bonificada permite a las empresas ahorrar en costes a la vez que contar con un equipo motivado y cualificado. Además, esta estrategia ayudará a retener el mejor talento en la organización y a conseguir una ventaja en un mercado de alta...
Inteligencia emocional en el trabajo: qué es y por qué desarrollarla
La inteligencia emocional en el trabajo es la clave para mejorar la capacidad de comunicarte y negociar en el trabajo. Interviene en la buena toma de decisiones y en la calidad de las relaciones con los compañeros. Además, te ayuda a controlar y a gestionar las...
Un buen líder se nace y se hace: cómo ser un buen líder para tu equipo
Liderar es una palabra que se ha vuelto parte indispensable del discurso empresarial. Tras la pandemia, el liderazgo en las organizaciones ha cobrado relevancia por su capacidad para impactar positivamente en el compromiso de los empleados y el alcance de...