Coaching para empresas: qué es y cómo saber si lo necesitas
El coaching para empresas o coaching ejecutivo es una metodología de transformación y desarrollo que ayuda a las personas a tomar decisiones y conseguir sus objetivos en el entorno laboral. Si lo aplicamos adecuadamente, puede impactar de forma sorprendente en la...
Inteligencia emocional laboral: qué es y por qué desarrollarla
La inteligencia emocional laboral es la clave para mejorar la capacidad de comunicarte y negociar en el trabajo. Interviene en la buena toma de decisiones y en la calidad de las relaciones con los compañeros. Además, te ayuda a controlar y a gestionar las emociones,...
Bonificar formación a través de FUNDAE: requisitos y pasos a seguir
Hoy en día, la formación bonificada permite a las empresas ahorrar en costes a la vez que contar con un equipo motivado y cualificado. Además, esta estrategia ayudará a retener el mejor talento en la organización y a conseguir una ventaja en un mercado de alta...
6 Ventajas de la formación para empresas en el ámbito de los RRHH
Conocer las ventajas de la formación para empresas puede ayudarnos a tomar una decisión a la hora de implantar un Plan de Formación adaptado a nuestra organización. La formación para empresas es imprescindible para asegurarnos de que nuestra organización no se quede...
Resolver conflictos laborales: la formación como solución
La responsabilidad de resolver conflictos laborales suele recaer, principalmente, sobre los mandos intermedios de las empresas. Porque ellos son quienes están más cerca del equipo, quienes más tiempo pasan con sus empleados. Tanto los empleados como sus líderes...
4 Ejemplos de acciones formativas para mejorar soft-skills en tu empresa
En primer lugar, debemos saber que: uno de los recursos clave para redactar un plan de formación empresarial es contar con ejemplos de acciones formativas que puedan aportar valor en nuestra organización. Seguramente, nos encontremos ante una situación compleja cuando...
Formación rentable para empresas: cómo medir el ROI
Contar con un plan de formación rentable para empresas es uno de los mayores retos de las organizaciones en la actualidad. Además, es muy importante medir el ROI, es decir, el retorno sobre la inversión realizada en esa formación por parte de la empresa. Muchas...
Tendencias de formación para empresas
En el contexto actual, frente a las necesidades y cambios constantes del mercado, es crucial que los profesionales de RRHH busquen continuamente opciones de formación en la empresa para no quedarse atrás. Por un lado, encontramos la formación técnica (para adaptarse a...
E-learning para empresas
El e-learning para empresas o formación online es una modalidad de aprendizaje que tiene lugar a través de Internet, con apoyo de herramientas digitales. Hoy en día, y a consecuencia de la transformación digital y la incorporación de los nativos digitales al mundo...
Cómo hacer un plan de formación de empresa en 6 pasos
Un buen plan de formación empresarial cuenta con las acciones formativas necesarias destinadas a mejorar las habilidades o conocimientos de los trabajadores. Así como a mejorar su productividad y rendimiento. En el contexto actual, cualquier profesional,...