Celebrar Halloween en la oficina, a priori, puede parecer un poco infantil. “Eso es para niños del colegio” puedes pensar… Pero nada más lejos de la realidad. Celebrar Halloween, Navidad, Carnavales… Y todas las fiestas en la oficina, puede hacer que la productividad de tu empresa suba como la espuma.
Celebrar festividades, realizar team buildings, o afterworks, aumenta de forma significativa el compromiso de tus empleados. Esto es un factor crucial para el éxito de tu empresa, ya que va ligado con la productividad de tus empleados. Por ello, olvida ya la perspectiva de “celebrar las fiestas es solo para los estudiantes”, y verás qué rápido empiezas a notar el cambio.
¿Quieres saber por dónde empezar? Halloween está a la vuelta de la esquina, te contamos cómo lo celebramos en INTERIM GROUP y te dejamos unas cuantas ideas. ¡Coge papel y boli y apunta!
Índice
¿Qué relación tiene celebrar Halloween con el engagement de tus empleados?
La celebración de Halloween en la empresa puede desempeñar un papel importante en el fortalecimiento del compromiso de tus empleados. A continuación, te explicamos algunas de las razones por las que celebrar Halloween, Navidad, u otras festividades, solo traerán aspectos positivos en tu empresa.
- Ambiente de trabajo positivo. Realizar actividades y celebrar festividades en la oficina, mejora el ambiente laboral ya que fomentan la interacción y la comunicación entre los empleados, y esto hace que estén más comprometidos y entregados en su trabajo.
- Reducción del estrés. Estas celebraciones pueden ayudar a ser una vía de escape del estrés laboral. Relajarse, divertirse, y tomarse unas horas de “descanso” permite a tus empleados volver al trabajo con menos estrés, y con un aumento de la productividad importante.
- Conexión con los valores de la empresa. Alinear los valores de tu empresa con las actividades que realizas, es un beneficio tanto para la imagen de tu organización como para el employer branding. Reforzar de esta manera la conexión de los empleados con la misión, la visión y los valores de tu empresa, también es un plus para el compromiso.
- Cultura empresarial. Una cultura empresarial sólida es imprescindible para el buen funcionamiento de tu empresa. Esta ha de estar basada en valores compartidos y apoyo mutuo entre compañeros y con la empresa. Así, además, mejorarás la retención de talento en tu organización.
- Creatividad y productividad. Aumentar la creatividad en tu empresa siempre es beneficioso. Por eso, estas celebraciones son imprescindibles para que tus empleados echen a volar su imaginación y puedan aportar nuevas ideas y se sientan más motivados con su trabajo.
¿Sabes los beneficios de la medición del engagement? Descubre en nuestro artículo qué prefieres: Encuesta de clima laboral vs. Medición del engagement.
5 ideas para celebrar Halloween en tu oficina
Apunta estas ideas que te damos, ¡y te contamos cómo celebramos Halloween en INTERIM GROUP!
Concurso de disfraces
¿No crees que a tus empleados les encantaría un concurso de disfraces? ¡Elige el mejor premio! Por ejemplo, una tarde libre, un pack de masaje o una cena para dos, para los mejores (y más creativos) disfraces de la ofi. ¡Verás como les encanta!
Rifa terrorífica para caridad
Realizar una rifa con los empleados de tu empresa, y además, que lo recaudado sea para cuestiones benéficas, además de aumentar el compromiso de los trabajadores, mejorará tu imagen de marca. ¿No sabes qué cosa terrorífica rifar? Por ejemplo, unas entradas para el circo de Halloween, unas entradas del cine para una película de terror, o un maletín para maquillajes terroríficos. ¡Lo importante es que participen!
Decoración espeluznante
Fomentar la creatividad en tus empleados es fácil de esta manera. Déjales rienda suelta para que todos decoren sus puestos de trabajo de la manera más aterradora y creativa posible. ¡Seguro que más de uno te sorprende!
Fantasmas terroríficos con frases motivadoras
En INTERIM GROUP sabemos que estas celebraciones fortalecen el compromiso y crean un ambiente de trabajo divertido, colaborativo y sano. Por eso, cada año, planteamos una actividad diferente. Por ejemplo, repartimos mandarinas escalofriantes acompañadas de los tres monstruos más terroríficos de la Dimensión Laboral: El Fantasma de los Objetivos incumplidos, El Monstruo del Oscuro Fracaso y la Bruja del Cambio y la Incertidumbre. ¡Y les contamos los secretos a nuestros empleados para vencer a estos tres monstruos! Fue una actividad muy realizadora y motivadora. Y, por supuesto ¡nunca faltan nuestros disfraces!
Conclusión
La celebración de Halloween en la empresa desempeña un papel importante en el fortalecimiento del compromiso de tus empleados. Algunos de los aspectos positivos de celebrar las festividades en tu empresa son: el aumento de la creatividad, reducción del estrés de tus empleados, conexión con los valores de la empresa y el fortalecimiento de un ambiente de trabajo positivo.
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