Cuando una empresa necesita que sus trabajadores completen o desarrollen ciertos conocimientos o habilidades para mejorar su desempeño laboral, la mejor solución será optar por la formación bonificada.
Se trata de una modalidad de formación subvencionada desconocida por muchas de las empresas españolas. Pues solo el 27,4% hace uso de ella.
Según los datos recogidos en el Balance de resultados de 2020 realizado por FUNDAE: “En la formación programada por las empresas, más de 3,8 millones de participantes han realizado formación bonificada”.
El resultado de optar por formar a los equipos es siempre es favorable. Tanto para el trabajador como para la empresa. La formación es, sin duda, la llave que abre la puerta de la productividad y el éxito en las compañías.
Índice de contenidos: ¿Qué es la formación bonificada para empresas?
¿Qué es la formación bonificada?
La formación bonificada es un tipo de formación subvencionada a la que pueden acceder las empresas para formar a sus trabajadores.
Esta subvención es posible gracias a que, tanto trabajadores como empresas, destinan un porcentaje de su cotización a la seguridad social en concepto de formación.
Así, cuando se imparte un curso, su coste se descontará del pago mensual de los seguros sociales. La entidad encargada de la bonificación es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Toda empresa dispone de un crédito anual que puede invertir en cursos bonificados para trabajadores. Si el proceso se lleva a cabo de manera correcta, la formación puede llegar a suponer un coste 0 para la empresa.
La formación bonificada para empresas puede clasificarse según su modalidad o nivel de dificultad de los conocimientos impartidos.
Modalidades:
La modalidad se refiere a si los cursos bonificados se realizan de forma presencial, de forma online o de forma mixta. Cualquiera de estos tipos de formación puede beneficiarse de las ventajas de la bonificación, siempre y cuando se cumplan los requisitos que exige FUNDAE.
Por ejemplo, si se quiere bonificar formación online las sesiones formativas debe realizarse a través de una plataforma que permita que el alumno interactúe con profesores y tutores.
Será necesaria la asistencia tutorial y controles de aprendizaje. Así como un tiempo mínimo de conexión y pruebas de evaluación para realizar un correcto seguimiento del proceso formativo.
Niveles:
Básico
Conocimientos o competencias genéricas, básicas para el desempeño de ciertas tareas. O que contribuyan al desarrollo profesional del empleado, a nivel general. Por ejemplo, la formación en idiomas o informática básica.
Medio/Superior
Se trata de un tipo de formación más especializada. Suele estar relacionada con materias de programación o vinculadas a conocimientos necesarios para puestos directivos. Por ejemplo, un curso en dirección de ventas.
¿Quién paga la formación bonificada?
En un principio, la empresa paga el coste de la formación. Pero, posteriormente, una parte o la totalidad de ese coste es subvencionado a través de las cotizaciones a la Seguridad Social.
FUNDAE es la entidad encargada del impulso y coordinación de la misma. Junto al Servicio Público de Empleo (SEPE), gestiona fondos públicos para ayudar a las empresas a formar a sus empleados.
La temática de los cursos y las acciones formativas a poner en marcha, se deciden en base a las necesidades generales de la empresa. Y es la empresa quién decide qué tipo de formaciones ofrecer a sus trabajadores.
¿Cuánto se puede bonificar en formación?
Todas las empresas puede acceder a bonificar su formación. Pues todas las empresas cuentan con un crédito anual que pueden subvencionarse. El crédito será mayor o menor en función del número de trabajadores y la cotización del año anterior. Pero, siempre, como mínimo de 420€ al año.
Los cursos bonificados para trabajadores están disponibles para todas las empresas. La formación está destinada a los trabajadores que están dentro del Régimen General de la Seguridad Social, independientemente del tamaño de la empresa.
Calcula tu crédito de formación bonificada:
En nuestro artículo Cómo bonificar la formación encontrarás toda la información para calcular cuánto crédito puede bonificarse tu empresa.
Ejemplos de cursos bonificables
Las opciones a la hora de elegir las acciones formativas que podríamos ofrecer a nuestros empleados y, además, bonificar, son múltiples. Aquí te dejamos algunos ejemplos, a modo de inspiración, que puedes incluir en tu Plan Formativo empresarial:
- Coaching
- Cursos abiertos
- Talleres online
- Team Building
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Conclusión
La formación bonificada es una herramienta que, por desconocimiento, muchas empresas no utilizan. Pero, cada año incrementa el número de participantes que se benefician de ella.
Además, toda empresa, independientemente del tamaño, tiene derecho a optar a este tipo de formación y disfrutar de todas sus ventajas. Porque toda compañía dispone de un crédito anual destinado a la formación empresarial.
En definitiva, existen dos opciones para las empresas. Por un lado, pueden ser ellas mismas quienes gestionen la bonificación a través de FUNDAE.
O, por otro lado, pueden contratar a una empresa externa para que lo haga. Gracias a nuestra experiencia en Formación para empresas, desde INTERIM GROUP podemos ayudarte a trazar el plan formativo que tus equipos necesitan. Y, si lo necesitas, también podemos encargarnos de la gestión de la bonificación a través de FUNDAE.
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