Podemos pensar que siempre estamos preparados para las preguntas en una entrevista de trabajo pero, a veces, los nervios o la inexperiencia pueden jugarnos una mala pasada. Las entrevistas pueden convertirse en un quebradero de cabeza (aunque no lo creas, tanto para el entrevistador, como para el entrevistado) y, por eso, es fácil que nos bloqueemos frente a cualquier pregunta que nos haga el reclutador.
Si has conseguido una entrevista de trabajo, significa que cada vez estás más cerca de conseguir empleo. Que los reclutadores hayan visto tu Currículum Vitae, y decidan citarte, significa que has pasado un primer filtro y eres un posible candidato para la vacante.
Si tienes una entrevista de trabajo y te da miedo bloquearte ante las preguntas más difíciles: lee nuestro artículo y descubre las mejores respuestas para cinco preguntas en la entrevista de trabajo.
Índice
Prepararse para la entrevista de trabajo
Para que la entrevista de trabajo sea favorable, es importante preparársela previamente. En primer lugar, analizar la oferta de trabajo detenidamente puede permitirte elaborar una lista de los conocimientos y habilidades que mejor encajan con el puesto. Así, podrás obtener cierta ventaja frente a los demás postulantes.
Por otra parte, investigar a la empresa, conocerla, averiguar sus valores, su visión corporativa y su cultura empresarial es muy importante para confirmar si encajas o no en ella. Informar al consultor de que “te has tomado la molestia” de investigar sobre estos aspectos de la empresa, hará que lo valore de forma positiva.
Practicar y ensayar previamente las preguntas en una entrevista de trabajo, te permitirá acudir a esta con más soltura. Existen muchas preguntas que son iguales para todas las entrevistas, y que podrás ensayarlas con facilidad. Escribe una lista con preguntas que el entrevistador podría realizarte, y ensáyalas frente al espejo o con ayuda de alguien. De esta manera, también será más fácil quitarte los nervios para el momento de empezar la entrevista.
Por último, presta atención a los detalles para darle una buena impresión al (o los) entrevistador/es. La puntualidad, la ropa, la actitud y la soltura son puntos clave para ganar puntos frente a los demás candidatos.
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Preguntas en una entrevista de trabajo
Existen algunas preguntas que, casi con total seguridad, te harán en cualquier entrevista de trabajo, independientemente del puesto para el que postules y del sector de la empresa. A continuación, te contamos cuáles son y cuáles son las respuestas más adecuadas para ganarte al consultor.
¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles?
En esta pregunta tienes la posibilidad de sincerarte sin caer en los tópicos de “soy muy perfeccionista” como punto débil. Mencionar las fortalezas, como las soft skills, que no estén incluidas en tu currículum, extendiéndolas y explicándolas, eso sí, acompañándola de un ejemplo real es aún mejor, hará que ganes puntos con el entrevistador. Por otra parte, hacer una demostración de tus competencias digitales también puede ser bueno de cara al entrevistador.
¿Cuál es la situación laboral más difícil que has vivido?
En este punto, el entrevistador quiere escuchar más allá de la anécdota o situación laboral más difícil que hayas vivido. Lo que realmente le interesa al consultor, es cómo actuaste bajo esta situación. Saber cómo actúa un candidato bajo presión, es clave para los reclutadores. Por ello, explica qué hiciste para solucionar la situación y cuáles fueron los resultados obtenidos.
¿Cómo afrontas una situación de estrés?
La capacidad de afrontar situaciones de estrés en el trabajo, y poder superarlas, aumenta la empleabilidad de los candidatos. El reclutador, en este caso, quiere escuchar también un ejemplo de cómo has afrontado situaciones de estrés en trabajos anteriores. Intenta evitar hacer creer al entrevistador que nunca te sientes presionado.
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Esta pregunta suele ser bastante frecuente en las entrevistas de trabajo. En este caso, el consultor pretende comprobar cómo valoras tu trabajo, y si te ajustas al presupuesto que la empresa tiene asignado a la vacante. Por esto, la respuesta más correcta es dar un rango en vez de una cifra exacta. Así, el entrevistador entenderá que tienes flexibilidad en este aspecto. También es importante incidir en que valoras más el resto de condiciones al margen del salario, como los horarios, la conciliación, las formaciones o el ambiente laboral.
Conclusión de la entrevista de trabajo
Para que la entrevista de trabajo sea favorable, es importante preparársela previamente. Analizar la oferta de trabajo detenidamente te permitirá acudir con cierta ventaja frente a otros candidatos de cara al entrevistador. Existen algunas preguntas que, casi con total seguridad, te harán en cualquier entrevista de trabajo: hablar de los puntos fuertes y débiles, una situación laboral difícil, cómo se gestionan las situaciones de estrés, y cuál es el rango salarial del entrevistado. Es importante para poder dar una respuesta coherente y válida, dejar a un lado los nervios e intentar preparárselas previamente.
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