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Bienestar laboral: un imprescindible en tu empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 8 Ago, 2022 | Gestión del talento

Podemos considerar el bienestar laboral como uno de los factores más relevantes para una organización. Además, el confort en el trabajo también es un factor que interviene en nuestro equilibrio emocional. Imagina que, durante las 40 horas semanales de trabajo, en...
Horario flexible: ¿sí o no?

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 5 Ago, 2022 | Gestión del talento

En la época post-pandemia en la que vivimos, y tras la llegada del teletrabajo en la mayoría de las empresas, el horario flexible es casi una necesidad. Cada vez son más los empleados que tienen exigencias respecto a las condiciones de los puestos de trabajo. Poder...
¿Qué es la brecha salarial y cuáles son sus causas?

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 3 Ago, 2022 | Igualdad e Inclusión Laboral

La brecha salarial es la diferencia de salario medio percibido entre hombres y mujeres. Se calcula de manera bruta anual o en base al salario bruto hora. Tiene múltiples causas derivadas del estado social y laboral en el que vivimos. La brecha salarial es un indicador...
Dinámica de grupo: beneficios e importancia para la empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 25 Jul, 2022 | Formación empresas

Hay diferentes formas de fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones, pero la dinámica de grupo es uno de los mecanismos más efectivos. Esta herramienta formativa se puede utilizar para múltiples objetivos. Por ejemplo, romper el hielo, mejorar la comunicación...
Aumentar el compromiso laboral: Mejores estrategias

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 20 Jul, 2022 | Gestión del talento

Aumentar el compromiso laboral o Engagement es uno de los grandes retos para las empresas hoy en día. Esto se debe a que el Compromiso laboral es una de las tendencias emergentes más relevantes del panorama actual de los RRHH. El compromiso laboral es un concepto...
Retención de talento: las claves para favorecerla

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 18 Jul, 2022 | Gestión del talento

Dos de las principales preocupaciones de las empresas en la actualidad es, por un lado, la falta de talento adecuado y, por otro, saber qué hacer para que sus empleados permanezcan en la empresa durante un largo período de tiempo. Para lograr una buena atracción y...
Entrevista por competencias: cómo realizarla con éxito

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 15 Jul, 2022 | Selección de talento

No es fácil elegir y descubrir si un candidato es el indicado, si será la persona adecuada para desarrollar las funciones de un puesto de trabajo en concreto o si llegará a comprometerse con su trabajo y con la empresa, tal y como la propia compañía espera. Es por...
Conflicto laboral: qué es y sus causas

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 6 Jul, 2022 | Gestión del talento

Es bastante común que en las jornadas laborales se creen situaciones incómodas. La convivencia con los compañeros, el estrés o la desmotivación son difíciles de sobrellevar cuando se juntan entre todas. Esto nos puede llevar a tener conflictos laborales. Los malos...
¿Por qué el Onboarding de empleados es la clave para retener el talento?

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 4 Jul, 2022 | Gestión del talento

El Onboarding de Empleados es ya una herramienta imprescindible para retener el talento en las empresas. Por un lado, un proceso de onboarding bien planificado nos ayudará a fidelizar a las nuevas personas contratadas de manera ágil. También, nos ayudará a...
6 Preguntas de afinidad cultural para una entrevista de trabajo

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 23 Jun, 2022 | Selección de talento

La entrevista de afinidad cultural se hace cada día más y más importante para saber si un candidato es el ideal para trabajar en una empresa. Uno de los puntos que va a definir si un candidato es apto para cubrir un puesto vacante es su afinidad a la cultura de la...
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