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Autoliderazgo y su influencia en la empresa

Autoliderazgo y su influencia en la empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 23 Sep, 2022 | Formación empresas

“Liderazgo” es una palabra que está muy presente en la gestión y selección del talento en las empresas. Liderar es una capacidad que puede aprenderse, desarrollarse y entrenarse, pero, ¿qué hay del autoliderazgo? Cuando hablamos de autoliderazgo, hablamos de una...
Sobrecarga de trabajo: cómo evitarla

Sobrecarga de trabajo: cómo evitarla

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 21 Sep, 2022 | Gestión del talento

La sobrecarga de trabajo está presente en prácticamente todos los países del mundo. La importancia que ha tomado la salud mental sobre todo tras la crisis sanitaria, ha hecho que cada vez sea más importante evitar esa sobrecarga de trabajo y garantizar un buen clima...
Burnout: definición y su influencia en la organización

Burnout: definición y su influencia en la organización

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 19 Sep, 2022 | Formación empresas, Gestión del talento

Seguro que alguna vez has sentido que el trabajo te desborda, te agota, te crea ansiedad e incluso te enfada. Si estos síntomas te han aparecido y se han presentado durante un periodo de tiempo considerable, hablamos del síndrome de burnout. “Burnout” es un concepto...
Competencias profesionales: qué son y ejemplos

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 16 Sep, 2022 | Formación empresas

Las competencias profesionales se evalúan en todos los candidatos durante los procesos de selección. Estas habilidades pueden variar con el paso de los años y dependiendo de las exigencias del contexto. Saber identificar estas competencias en los candidatos es un...
Consultoras de selección de personal: ¿qué servicios ofrece?

Consultoras de selección de personal: ¿qué servicios ofrece?

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 14 Sep, 2022 | Selección de talento

Las consultoras de selección de personal son empresas que se dedican a reclutar y seleccionar personal para otras empresas. También pueden dedicarse a asesorar sobre su proceso de selección, onboarding y experiencia del candidato. Suelen estar especializadas en...
Felicidad en el trabajo: ¿camino o destino?

Felicidad en el trabajo: ¿camino o destino?

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 12 Sep, 2022 | Gestión del talento

La felicidad en el trabajo es algo que todo el mundo quiere conseguir. Si preguntamos por ella a los empleados, seguramente obtendremos respuestas afirmativas. Sin embargo, no se le da la importancia suficiente a la felicidad en el trabajo, y esto es un grave error...
Gamificación en la empresa: qué es y cómo utilizarla en tus equipos

Gamificación en la empresa: qué es y cómo utilizarla en tus equipos

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 9 Sep, 2022 | Formación empresas

El concepto gamificación o ludificación cada vez es más usual en el mundo empresarial. Las organizaciones buscan cada vez más motivar, ayudar, formar y comprometer a sus empleados y la gamificación es una buena opción para ello. Una gamificación bien hecha y...
Mejora el clima laboral en tu empresa

Mejora el clima laboral en tu empresa

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 7 Sep, 2022 | Gestión del talento

La mejora del clima laboral no recibe la importancia que merece por parte de algunas empresas. Un buen clima laboral es uno de los aspectos laborales que más motiva a los trabajadores a la hora de comprometerse con la empresa. El clima laboral es la atmósfera que se...
Jornada laboral 4 días ¿qué es y cómo influirá en las empresas?

Jornada laboral 4 días ¿qué es y cómo influirá en las empresas?

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 5 Sep, 2022 | Gestión del talento

La jornada laboral de 4 días es un debate que existe desde hace años y, sin embargo, aún no existe un consenso sobre cómo aplicarlo. En el último año se ha avivado este debate entre gobierno, patronal y sindicatos en un intento por establecer unas bases claras sobre...
El salario emocional ¿Qué beneficios tiene para tu empresa?

El salario emocional ¿Qué beneficios tiene para tu empresa?

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 2 Sep, 2022 | Gestión del talento

El salario emocional es la remuneración no económica que los empleados reciben por parte de la empresa. Gracias a este tipo de salario podemos complementar el sueldo monetario con otro tipo de beneficios que mejoran la calidad de vida de nuestros empleados y premian...
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