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La cultura empresarial: por qué es más importante que nunca

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 22 Dic, 2022 | Gestión del talento

¿Te preguntas si tu empresa cuenta con una cultura organizacional? ¿Crees que tener una cultura empresarial sólida y consolidada no afecta al crecimiento de tu compañía? ¡Te equivocas! La cultura empresarial está presente aunque no queramos verlo. Esto es, porque se...
Plan de acogida empresa: las ventajas que te convencerán

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 22 Dic, 2022 | Gestión del talento

El plan de acogida de la empresa es la clave para para generar una primera buena impresión en el empleado que acaba de aterrizar en ella. Un buen plan de acogida puede mejorar su productividad durante toda su estancia en nuestra organización. El primer contacto del...
Psicología en el trabajo y salud mental, desde la visión de RRHH

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 20 Dic, 2022 | Gestión del talento

La psicología en el trabajo es una especialidad que ha ido creciendo en importancia en los últimos años. Con la crisis sanitaria y el aumento del teletrabajo, se ha hecho cada vez más necesaria para optimizar las condiciones de trabajo, asegurar el buen ambiente...
Endomarketing: cómo revolucionar la retención de talento

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 15 Dic, 2022 | Gestión del talento

Cuando hablamos de marketing, tendemos a pensar y centrarnos en las acciones que una marca realiza de cara al cliente, hacia el exterior. Pero, ¿has oído hablar del endomarketing? No debemos pasar por alto que todas las empresas están formadas por personas, a las que...
¿La resiliencia en el trabajo es necesaria?

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 13 Dic, 2022 | Gestión del talento

La resiliencia en el trabajo nos ayuda a superar situaciones y a adaptarnos a ellas. Esta habilidad es clave para aprender a gestionar las emociones y cuidar nuestra salud mental. Las cualidades de la resiliencia son importantes tanto en la vida personal como en la...
Asertividad en el trabajo: clave para resolver conflictos

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 9 Dic, 2022 | Formación empresas

ÍNDICE ¿Por qué es fundamental la asertividad en el trabajo? 10 consejos para trabajar la asertividad en el trabajo Un ejemplo de asertividad en el trabajo Conclusión La asertividad hace referencia a la capacidad de expresar nuestra opinión, sentimientos y emociones...
Las funciones del departamento de recursos humanos

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 7 Dic, 2022 | Consultoría estratégica

Las funciones del departamento de recursos humanos son varias. Esta área es la encargada de conseguir las mejores condiciones laborales de todos los integrantes de la empresa. Además, del departamento de recursos humanos depende el buen funcionamiento de la compañía....
Employee Journey: qué es y cómo crearlo en 5 pasos

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 5 Dic, 2022 | Gestión del talento

El Employee Journey es una herramienta para analizar la experiencia de los empleados en nuestra organización. Es muy útil para mapear esa experiencia, conocer cuáles son sus etapas clave y descubrir cómo nuestra empresa da respuesta a cada una de ellas. En el contexto...
Fuga de Talento: causas, consecuencias y soluciones

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 30 Nov, 2022 | Gestión del talento

Uno de los problemas más graves a los que se enfrentan las empresas en la actualidad es la fuga de talento. Y, aunque esta migración de talento humano afecta a todas las empresas y todos los sectores, a día de hoy en España, los sectores que se ven más perjudicados...
Por qué el head-hunting es una buena opción para tu empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 28 Nov, 2022 | Selección de talento

El head-hunting es una de las técnicas más efectivas para seleccionar personal. Es muy común cuando las organizaciones quieren buscar perfiles de altos cargos y directivos. La escasez de talento sigue siendo un problema para las empresas españolas a pesar de la tasa...
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