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Ejemplos de escucha activa para poner en práctica

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 2 Jun, 2023 | Formación empresas

La escucha activa dentro de la empresa es clave para afianzar la relación entre empresa y empleado y, también, entre empresa y cliente. Este tipo de comunicación facilitará el aumento de la productividad y de los beneficios empresariales, pues todos los clientes...
Entrevista competencial: 5 claves para superarla con éxito

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por INTERIM GROUP | 30 May, 2023 | Búsqueda de empleo

Las entrevistas de trabajo son un paso crucial en el proceso de selección de personal, y una modalidad que ha ganado popularidad en los últimos años es la entrevista competencial. Esta técnica se centra en evaluar las habilidades y competencias específicas de los...
Depresión postvacacional: cómo evitarla en los empleados

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 30 May, 2023 | Gestión del talento

La felicidad no es algo hecho. Viene de tus propias acciones. – Dalai Lama La depresión postvacacional, también conocida como el síndrome postvacacional se refiere a los síntomas que sufre una personal en el proceso de reincorporación a su puesto de trabajo tras...
Síndrome del trabajador quemado: descubre cómo evitarlo

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 23 May, 2023 | Búsqueda de empleo

En la sociedad actual, el síndrome del trabajador quemado se ha convertido en un problema cada vez más común en el ámbito laboral. El estrés y las altas demandas en el trabajo generan un agotamiento físico y emocional que afecta negativamente tanto a la salud como al...
Control horario de trabajo: beneficios en tu empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 17 May, 2023 | Gestión del talento

El control horario de trabajo, es, tras la Ley de 2019, obligado. Actualmente, todas las empresas tienen la obligación de registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores. Estos sistemas de control horario recogen la información de los empleados de forma...
Tipos de riesgos laborales: y cómo evitarlos en tu empresa

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 15 May, 2023 | Gestión del talento

El trabajo es una parte importante de la vida de una persona, y aunque es una fuente de ingresos, también puede ser una fuente de riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores si no se gestiona adecuadamente. A continuación, hablaremos de los diferentes...
Fuentes de reclutamiento interno: ventajas y tipos

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 14 May, 2023 | Selección de talento

sLas fuentes de reclutamiento interno son técnica utilizada por las empresas para llenar vacantes en su personal a través de la promoción de empleados existentes, transferencias de departamento, etc. Esta técnica es utilizada comúnmente para cubrir puestos de alta...
Trabajo y deporte: por qué van de la mano

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 11 May, 2023 | Gestión del talento

Según numerosos estudios científicos y sociales, el deporte tiene la capacidad de mejorar la salud y el bienestar físico y mental de una persona, lo que puede tener un impacto directo en su rendimiento en el trabajo. Es por ello que decimos que el deporte y el trabajo...
Empleado del mes: beneficios para la empresa y cómo elegirlo

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por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 9 May, 2023 | Gestión del talento

El empleado del mes es un título que se otorga a un trabajdor destacado en una empresa o lugar de trabajo durante un mes específico. Esta práctica es común en muchas empresas y se utiliza como una forma de reconocer y premiar a los trabajadores por su arduo trabajo y...
Ficha del trabajador: qué es y cómo prepararla

Ficha del trabajador: qué es y cómo prepararla

por Equipo de redacción de INTERIM GROUP | 5 May, 2023 | Gestión del talento

La ficha del trabajador se ha convertido en una herramienta cada vez más necesaria para los departamentos de recursos humanos. Tanto en las medianas, como en las grandes empresas, resulta difícil recopilar los datos de los empleados de una manera breve para poder...
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