¿Cuáles son las diferencias entre ERE y ERTE? Resolvemos tus dudas
En el ámbito laboral, los términos ERE (Expediente de Regulación de Empleo) y ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) son comunes, pero sus diferencias pueden resultar confusas para muchas personas. Ambos mecanismos son herramientas legales que permiten a...
Diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo
Aunque son términos que a menudo se utilizan indistintamente, la diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo existe. Tras la crisis sanitaria del 2020, estas nuevas modalidades de trabajo, irrumpieron a la fuerza en gran parte de las organizaciones, con el...
¿Beneficios o sueldo? La diferencia entre percepciones salariales y no salariales
En el ámbito laboral, la compensación va más allá de un simple salario. Los empleados reciben tanto percepciones salariales como no salariales que influyen en su satisfacción y motivación en el trabajo. En este artículo exploramos la diferencia entre percepciones...
Intraemprendedores: Fomentando la innovación desde dentro
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la innovación se ha convertido en una necesidad imperante para las organizaciones. Por ello, a medida que las empresas buscan destacar y sobrevivir en un entorno empresarial en constante cambio, el concepto...
Vacaciones retribuidas: cómo gestionarlas desde la empresa
En este artículo, hablaremos sobre las características y el valor de las vacaciones retribuidas en las empresas. Pues estas pausas remuneradas no solo benefician a los empleados al permitirles descansar y disfrutar de su tiempo libre, sino que también promueven un...
Síndrome de Kruger: ¿Cómo fomentar el trabajo en equipo?
En el mundo empresarial, el éxito y el crecimiento dependen en gran medida de la colaboración, la comunicación y el trabajo en equipo. Sin embargo, a veces nos encontramos con desafíos que afectan negativamente el ambiente laboral, uno de ellos es el Síndrome de...
Efecto Pigmalión: qué es y cómo influye en la empresa
El efecto Pigmalión es un fenómeno psicológico que muestra cómo nuestras expectativas y creencias pueden influir en el rendimiento y desarrollo de otras personas. Según este efecto, cuando las expectativas que tenemos y proyectamos sobre alguien son positivas, es más...
Qué es la promoción laboral y cuáles son sus beneficios
La promoción laboral es un tema importante y relevante en el mundo empresarial. Las empresas buscan constantemente formas de mejorar y crecer, y una buena opción para hacerlo es a través de la promoción de sus empleados. La promoción laboral es el proceso mediante el...
Organización Teal y cómo implementarla en tu empresa
La organización teal es un concepto relativamente nuevo que ha surgido en el mundo empresarial en los últimos años. Una organización teal es un tipo de organización empresarial que se enfoca en la autorregulación, la colaboración, la autogestión y la plenitud de sus...
Equipos de alto rendimiento: y cómo crearlos en tu empresa
Los equipos de alto rendimiento son fundamentales en el ámbito empresarial, ya que son un factor clave para el éxito de una empresa. Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por ser un grupo de personas altamente motivadas, comprometidas y eficaces que trabajan...
Depresión postvacacional: cómo evitarla en los empleados
La felicidad no es algo hecho. Viene de tus propias acciones. – Dalai Lama La depresión postvacacional, también conocida como el síndrome postvacacional se refiere a los síntomas que sufre una personal en el proceso de reincorporación a su puesto de trabajo tras...
Control horario de trabajo: beneficios en tu empresa
El control horario de trabajo, es, tras la Ley de 2019, obligado. Actualmente, todas las empresas tienen la obligación de registrar las horas de entrada y de salida de sus trabajadores. Estos sistemas de control horario recogen la información de los empleados de forma...
Tipos de riesgos laborales: y cómo evitarlos en tu empresa
El trabajo es una parte importante de la vida de una persona, y aunque es una fuente de ingresos, también puede ser una fuente de riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores si no se gestiona adecuadamente. A continuación, hablaremos de los diferentes...