La orientación profesional es cada vez más necesaria para aclarar y cumplir objetivos laborales. El constante cambio del mercado laboral y la poca formación que existe para encontrar trabajo, son las culpables de que cada vez sea más difícil, incluso para las personas mejor formadas, encontrar un empleo.
La orientación profesional, como su propio nombre indica, se encarga precisamente de ayudar a aquellas personas que no encuentran trabajo, a encontrar uno adaptado a su formación y a sus capacidades. Además, la orientación laboral también permite ayudar a descubrir cuál es el trabajo ideal dependiendo de tus habilidades, duras y blandas, experiencia y formación.
En este artículo, te explicamos a fondo qué es la orientación profesional, para qué sirve y todo lo que necesitas saber sobre ella. Si quieres descubrirlo, ¡sigue leyendo!
Índice
¿Qué es la orientación profesional?
Cuando hablamos de orientación profesional, nos referimos a un proceso de apoyo y asesoramiento por parte de profesionales como psicólogos, psicopedagogos o coaches, que buscan ayudar a las personas en la búsqueda de empleo y desarrollo profesional.
No solo ayuda a aquellas personas que quieren encontrar empleo. Los orientadores profesionales también atienden a trabajadores que buscan cambiar de empleo, pero no saben por dónde empezar ni cómo hacerlo.
Algunos de los aspectos clave de la orientación profesional incluyen el autoconocimiento, ya que los orientadores ayudan a los candidatos a explorar y comprender sus intereses, habilidades, valores y metas profesionales. También enseña a realizar una buena exploración del mercado laboral, y a desarrollar las habilidades y competencias necesarias para tener éxito dentro de este.
Por otra parte, el asesoramiento en la búsqueda de empleo mediante consejos sobre estrategias de marketing para la recerca, o la preparación de la entrevista de trabajo. Además, ayudar a los candidatos a establecer metas a corto y largo plazo, y a crear un plan de carrera que facilite la llegada al éxito en su carrera profesional es también un plus de los orientadores.
Etapas de una orientación profesional exitosa
Todos los coaches coinciden en que la orientación profesional conlleva una serie de procesos y pasos necesarios que se repiten, y son:
- Elegir un camino profesional. Es importante este primer paso porque, a raíz de esto, se tomarán unas medidas u otras. Por esto, es necesario abordar dos puntos primordiales en la orientación profesional: conocerse a sí mismo y conocer el entorno, es decir, saber qué necesidades existen en el mundo laboral actual.
- Modificación del currículum. Una vez zanjado el primer punto, es importante detallar y adaptar el CV para el camino profesional que se haya elegido. No es lo mismo inscribirse a una oferta de marketing que a una de desarrollador web.
- Establecer un plan de búsqueda. El orientador suele ayudar en la gestión y en la planificación del plan de búsqueda. Además, en la orientación profesional, el coach también da información sobre el uso de plataformas y redes sociales para encontrar empleo. El orientador puede recomendar cómo seleccionar las empresas con las que contactar, cuándo acudir para presentar el CV de forma presencial o incluso cómo establecer alertas en páginas de búsqueda de empleo.
- Preparar las entrevistas. Es sabido por todos, que las entrevistas de trabajo son “un dolor de cabeza” para muchos candidatos. A veces, los nervios pueden jugarnos una mala pasada y llevarnos a ser descartados automáticamente de un proceso de selección. Por ello, los orientadores preparan “prácticas de entrevistas” para que los postulantes sepan cómo actuar en ellas.
- Feedback. Por último, el feedback de los orientadores es muy importante. Realizar sesiones para que el candidato comparta con el orientador las experiencias recibidas durante todo el proceso, ayudará a mejorar de cara a futuras sesiones.
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Diferencia entre orientación profesional y orientación vocacional
Aunque, a priori, orientación profesional y orientación vocacional pueden parecer lo mismo, lo cierto es que existen algunas diferencias clave.
En la orientación laboral, el orientador guiará en la elección del puesto de trabajo, de una manera objetiva dependiendo de las capacidades, la empleabilidad y las habilidades del orientado. Así, esta se centra más en dar información sobre el mercado laboral y en enseñar técnicas para conseguir trabajo.
En cambio, la orientación vocacional se centra en ayudar a la persona a que encuentre su vocación, como su propio nombre indica. Esto es, el orientador pretende que el orientado centre su atención en aquellas cosas que realmente desea y que pueden realizarle como individuo.
Por esto, primero suele realizarse un asesoramiento vocacional y, a raíz de aquí, se empieza la orientación profesional.
Conclusión
La orientación profesional es el proceso de apoyo y asesoramiento por parte de profesionales como psicólogos, psicopedagogos o coaches, que buscan ayudar a las personas en la búsqueda de empleo y desarrollo profesional. Esta tiene una serie de procesos que se repite en todas las orientaciones: primero elegir un campo profesional, modificación del CV, establecer un plan de búsqueda, y preparar las entrevistas.
Es importante también diferenciar entre orientación profesional y orientación vocacional. La primera se refiere a la orientación para la elección del puesto de trabajo y la segunda, a la orientación para saber cuál es la vocación del orientado.
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