agencia de colocación y empresa de recolocación

Fomento del empleo mediante la intermediación laboral
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Agencia de colocación

Como Agencia de colocación y Empresa de recolocación, desde INTERIM GROUP, colaboramos con las agencias estatales, regionales y locales de empleo para ayudar a las personas en búsqueda de trabajo y a las empresas que necesitan personal.

AGENCIA DE COLOCACIÓN – INTERIM GROUP

Metodología de trabajo

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Análisis de necesidades y orientación

Cada candidato es único, por eso, desde nuestra perspectiva de agencia de colocación, analizamos las necesidades de cada persona de manera individualizada. Además, proporcionamos orientación laboral personalizada a cada uno de ellos.

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Formación y acompañamiento

Como agencia de colocación, formamos a los candidatos en nuevas técnicas de búsqueda de empleo y networking. De esta manera, aumentan sus posibilidades de colocación y desarrollo profesional.

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Prospección del mercado laboral

Con cada candidato, prospectamos el mercado laboral según sus necesidades y habilidades. Así, detectamos nuevas necesidades de las empresas y proporcionamos herramientas de reciclaje profesional que ayudarán al candidato en su empleabilidad.

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Intermediación laboral

Contactamos con las empresas en las que mejor encajan los candidatos que tutelamos como agencia de colocación. Además, realizamos las gestiones oportunas para colocar o recolocar a los trabajadores en el puesto que más se adecue a sus necesidades.

AGENCIA DE COLOCACIÓN – INTERIM GROUP

¿Por qué elegirnos?

Detección de las nuevas necesidades del mercado laboral

Gracias a nuestra experiencia en el sector de los Recursos Humanos, como agencia de colocación somos capaces de detectar las nuevas necesidades del mercado laboral y sus tendencias en la empresa. Esto nos ayuda a formar y orientar mejor a los candidatos.

Mejora de la empleabilidad mediante el aprendizaje

Habiendo detectado las nuevas necesidades de las empresas como agencia de colocación, participamos en la formación de los candidatos en nuevas habilidades y competencias que mejorarán su empleabilidad y su adecuación a nuevos puestos de trabajo emergentes.

Adecuación al puesto y desarrollo profesional garantizados

Tras detectar las nuevas necesidades del mercado y formar a los candidatos en nuevas competencias, la adecuación a los puestos de trabajo vacantes se multiplican. Contribuyendo a crear puestos de trabajo estables con un desarrollo profesional garantizado.

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