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Aviso Legal

Términos y condiciones de uso

1. INTRODUCCIÓN

INTERIM GROUP, formado por la sociedad INTERIM AIRE ETT SLU, inscrita en el Registro Mercantil de Valencia, Tomo 5900, Libro 3206, Folio 78, Hoja nº V-56625, Inscripción 1ª, con C.I.F B-96671094, así como por la sociedad INTERIM SERVICES SOLUTIONS SL inscrita en el Registro Mercantil de Valencia, Tomo 10483, libro 7764, Folio 1, Hoja V-181419, Inscripción 1ª, con C.I.F. B-98989221 y por la sociedad WESTERMAN TALENT FINDERS SL, inscrita en el Registro Mercantil de Valencia, Tomo 10516, libro 7797, Folio13 , Sección 8, Hoja V 182548, Inscripción 1ª, con C.I.F. B-40501942, todas con domicilio en c/ Londres 48, nº 16 bajo 46900 Torrent – Valencia (España), es la titular de la actividad desplegada a través de este sitio Web http://www.interimgrouphr.com, consistente en la gestión de solicitudes de empleo y procesos de selección, lo que se pone en su conocimiento en cumplimiento de lo previsto en la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.

Si necesita contactar con INTERIM GROUP, puede dirigirse al domicilio arriba mencionado, enviando un correo electrónico a aire.ett@interimgrouphr.com, o en el teléfono (+34) 961519370. 

2. ASPECTOS GENERALES

Los presentes Términos y Condiciones de uso regulan el acceso y uso de los servicios de http://www.interimgroup.com (en adelante, sitio Web o, simplemente, Web) que realicen los usuarios (también, en adelante Candidatos y Empresas). Por ello, INTERIM GROUP recomienda leer periódicamente los presentes Términos y Condiciones de uso.

Con la utilización y acceso al sitio Web, el usuario confirma haber leído este acuerdo y entendido su contenido, aceptándolo y comprometiéndose a su cumplimiento.

INTERIM GROUP podrá modificar en cualquier momento y sin previo aviso los términos y condiciones comprendidos en el presente acuerdo, sin necesidad de notificación a los usuarios, mediante la publicación de dichas modificaciones en el sitio Web a fin de que puedan ser conocidas por los Candidatos y las Empresas En ningún caso se limitarán los derechos que, de acuerdo con las presentes condiciones correspondan a los usuarios. En caso de modificación sustancial, que afecte o limite derechos de los usuarios adquiridos mediante la aceptación del presente acuerdo, se enviará a todos los usuarios-clientes una comunicación mediante correo electrónico.

INTERIM GROUP también se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin previo aviso, la presentación, configuración y contenidos del sitio Web, así como las condiciones requeridas para utilizar la Web.

Asimismo, INTERIM GROUP se reserva el derecho a suspender o poner fin, en cualquier momento y sin previo aviso, todo o parte de los servicios ofrecidos en el sitio Web.

3. REGISTRO PREVIO Y CLAVE DE ACCESO AL SITIO WEB.

 INTERIM GROUP condiciona la utilización de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro. 

Una vez completado el formulario de registro, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. 

El usuario garantiza la veracidad o autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para el uso de los servicios. Se obliga, asimismo, a mantenerlos actualizados, permanentemente, de forma que responda, en cada momento, a la situación real del Candidato y, en su caso, a la oferta de empleo de la Empresa. 

Queda prohibida la utilización de identidades falsas y la suplantación de la identidad de terceros en la utilización del sitio Web. 

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. 

El Candidato o Empresa deberá comunicar a INTERIM GROUP, a la mayor brevedad, la pérdida, robo o cualesquiera otras circunstancias que pudieran haber comprometido el secreto de las claves de acceso. En consecuencia, el Usuario es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para INTERIM GROUP. 

INTERIM GROUP queda exento de cualquier responsabilidad por el uso indebido o no autorizado del login y del password y por la falta de diligencia del Usuario en la conservación del secreto de los mismos.

4. OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS. 

El usuario se compromete a utilizar el sitio Web de conformidad con la Ley, con los presentes Términos y Condiciones de uso, con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y con el orden público, respondiendo frente a INTERIM GROUP, o frente a terceros, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.

El usuario se abstendrá de utilizar el sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en estas Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el sitio Web o el servidor en la que está alojada, o impedir su normal utilización o disfrute.

Concretamente, INTERIM GROUP no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio, prohibiendo así la introducción de contenidos: 

• Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Usuarios o terceros y, en general, cualesquiera contenidos que INTERIM GROUP considere no apropiados.

• Que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Sin perjuicio de cuantas obligaciones se han mencionado anteriormente, de modo ilustrativo y no limitativo, el usuario se obliga con la utilización del sitio Web a: 

(i) No introducir, almacenar o difundir en o desde el sitio Web, cualquier información o material que fuera difamatorio, injurioso, obsceno, amenazador, xenófobo, incite a la violencia, a la discriminación por razón de raza, sexo, ideología, religión o que de cualquier forma atente contra la moral, el orden público, los derechos fundamentales, las libertades públicas, el honor, la intimidad o la imagen de terceros y en general la normativa vigente.  

(ii) No introducir, almacenar o difundir mediante el sitio Web ningún programa de ordenador, datos, virus, código, equipo de hardware o de telecomunicaciones o cualquier otro instrumento o dispositivo electrónico o físico que sea susceptible de causar daños en la página Web, en cualquiera de los servicios ofertados en la página Web, o en cualquiera de los equipos, sistemas o redes de INTERIM GROUP, de cualquier Usuario, de los proveedores de INTERIM GROUP o en general de cualquier tercero, o que de cualquier otra forma sea capaz de causarles cualquier tipo de alteración o impedir el normal funcionamiento de los mismos.  

(iii) No realizar actividades publicitarias, promocionales o de explotación comercial a través del sitio Web no autorizadas expresamente por INTERIM GROUP, ni utilizar los contenidos y en particular la información obtenida a través del sitio Web para remitir publicidad, enviar mensajes con fines de venta directa o con cualquier otro fin comercial, ni para recoger o almacenar datos personales de terceros.  

(iv) No destruir, alterar, utilizar para su uso, inutilizar o dañar los datos, informaciones, programas o cualesquiera clases de materiales o contenidos de INTERIM GROUP, de sus proveedores o terceros. Está prohibida toda acción con objeto de perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de www.interimgrouphr.com, especialmente para sobrecargarla. 

(v) No introducir, almacenar o difundir mediante el sitio Web cualquier contenido que infrinja derechos de propiedad intelectual, industrial o secretos empresariales de terceros, ni en general ningún contenido del cual no ostentara, de conformidad con la ley, el derecho a ponerlo a disposición de tercero.

5. RESPONSABILIDAD.

INTERIM GROUP únicamente responderá de los daños que el Usuario pueda sufrir como consecuencia de la utilización del sitio Web, cuando dichos daños le sean directamente imputables dentro del marco de los presentes Términos y Condiciones de Uso.

INTERIM GROUP no será responsable de los daños y perjuicios consecuencia de eventos fortuitos u originados por terceros ajenos a INTERIM GROUP y a los servicios prestados a través del sitio Web. Concretamente, INTERIM GROUP no será responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que puedan deberse, con carácter meramente enunciativo y no limitativo, a: (1) daños o pérdidas como consecuencia de retrasos o interrupciones en el acceso; (2) daños o pérdidas como consecuencia de la falta de envío o del envío equivocado de los datos; (3) daños o pérdidas como consecuencia de desastres naturales; (4) daños o pérdidas como consecuencia de un uso no autorizado o de un mal uso de su identificador de cuenta o contraseña; (5) daños o pérdidas como consecuencia de errores, omisiones o inexactitudes en la información o los servicios proporcionados por este acuerdo; (6) la presencia de virus u otros elementos lesivos en la página Web, o páginas Web a las que se pueda tener acceso a través de los links establecidos en aquélla que puedan producir alteraciones en el sistema informático, documentos electrónicos o ficheros de los Usuarios; (7) interferencias, omisiones, interrupciones, averías y/o desconexiones en el funcionamiento operativo de este sistema electrónico o en los aparatos y equipos informáticos de los Usuarios, motivadas por causas ajenas a INTERIM GROUP, que impidan o retrasen la prestación de los servicios o la navegación por el Sistema; (8) retrasos o bloqueos en el uso causados por deficiencias o sobrecargas de Internet o en otros sistemas electrónicos; (9) los que puedan ser causados por terceras personas mediante intromisiones ilegítimas fuera del control del sitio Web y que no sean atribuibles a INTERIM GROUP; (10) las divergencias de la información, documentación y/o demás contenido que se halle en el sitio Web frente a la que esté en otros medios; (11) la imposibilidad de dar el servicio o permitir el acceso por causas debidas a los usuarios o a terceros, no imputables a INTERIM GROUP, o a supuestos de fuerza mayor. 

INTERIM GROUP revisa periódicamente los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de INTERIM GROUP, así como las normas aquí indicadas.

Los Candidatos y Empresas, en el momento del registro o uso del sitio Web, reconocen que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad de la Web al 100%. Sin embargo, INTERIM GROUP trata de esforzarse por mantener disponible el sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así¬ como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir INTERIM GROUP (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalí¬as o la suspensión pasajera de los servicios INTERIM GROUP.

6. UTILIZACIÓN DE HIPERENLACES.

En cuanto a las informaciones y contenidos incluidos en el sitio Web o a los que pudiera tenerse acceso como consecuencia de los enlaces o hiperenlaces (links o hiperlinks) establecidos en la misma, INTERIM GROUP no garantiza, en modo alguno, ni el acceso en un momento determinado a tales informaciones y contenidos, ni su exactitud, ni su actualidad o actualización, ni su idoneidad o utilidad para los fines del Usuario, no haciéndose responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que puedan deberse a la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los contenidos incluidos en el sitio Web o aquellas a las que se tenga acceso como consecuencia de los links establecidos en la misma. 

Por otro lado, el particular o entidad que quiera introducir enlaces desde su propia Web al de www.interimgrouphr.com deberá cumplir con las condiciones que se detallan a continuación, sin que el desconocimiento de las mismas evite las responsabilidades derivadas de la Ley.

El enlace únicamente vinculará con la home page o página principal del sitio Web pero no podrá reproducirla de ninguna forma (inline links, copia de los textos, gráficos, etc). Quedará en todo caso prohibido, de acuerdo con la legislación aplicable y vigente en cada momento, establecer frames o marcos de cualquier tipo que envuelvan a el sitio Webo permitan la visualización de los contenidos a través de direcciones de Internet distintas a las del sitio Web y, en cualquier caso, cuando se visualicen conjuntamente con contenidos ajenos a el sitio Web de forma que: (i) produzca, o pueda producir, error, confusión o engaño en los usuarios sobre la verdadera procedencia del servicio o Contenidos; (ii) suponga un acto de comparación o imitación desleal; (iii) sirva para aprovechar la reputación de la marca y prestigio de INTERIM GROUP; o (iv) de cualquier otra forma resulte prohibido por la legislación vigente.

No se realizarán desde la página que introduce el enlace ningún tipo de manifestación falsa, inexacta o incorrecta sobre INTERIM GROUP, las sociedades que lo forman, su dirección, empleados, clientes o sobre la calidad de los servicios que presta.

En ningún caso, se expresará en la página donde se ubique el enlace que INTERIM GROUP ha prestado su consentimiento para la inserción del enlace o que de otra forma patrocina, colabora, verifica o supervisa los servicios del remitente.

Está prohibida la utilización de cualquier marca denominativa, gráfica o mixta o cualquier otro signo distintivo de INTERIM GROUP dentro de la página del remitente salvo en los casos permitidos por la ley o expresamente autorizados por INTERIM GROUP y siempre que se permita, en estos casos, un enlace directo con el sitio Web en la forma establecida en esta cláusula.

La página que establezca el enlace deberá cumplir fielmente con la ley y no podrá en ningún caso disponer o enlazar con contenidos propios o de terceros que: (i) sean ilícitos, nocivos o contrarios a la moral y a las buenas costumbres (pornográficos, violentos, racistas, etc.); (ii) induzcan o puedan inducir en el Usuario la falsa concepción de que INTERIM GROUP suscribe, respalda, se adhiere o de cualquier manera apoya, las ideas, manifestaciones o expresiones, lícitas o ilícitas, del remitente; (iii) resulten inapropiados o no pertinentes con la actividad de INTERIM GROUP en atención al lugar, contenidos y temática del sitio Web del remitente. Igualmente, el Usuario se abstendrá de incluir en el sitio Web cualquier hiperenlace (en adelante, “link”) dirigido a una página Web que contenga información o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas, y al orden público. 

7. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL.

El contenido del sitio Web que incluye, a título meramente enunciativo y no exclusivo, textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, software, links y demás contenidos audiovisuales, así como su diseño gráfico y códigos fuente, es propiedad intelectual de INTERIM GROUP o de terceros que hubieran cedido su uso a INTERIM GROUP.  

Asimismo, todas las marcas, nombres comerciales, o signos distintivos de cualquier clase que aparecen en el sitio Web son propiedad de INTERIM GROUP o de terceros que, en su caso, hayan autorizado a INTERIM GROUP su inclusión y utilización en la página Web. 

Todos los derechos de propiedad industrial e intelectual sobre esta página Web están legalmente reservados y el acceso a la misma o su utilización, por parte de los usuarios, no debe considerarse, en forma alguna, como el otorgamiento de ninguna licencia de uso o derecho sobre cualquier activo cuya titularidad o propiedad corresponda a INTERIM GROUP o a terceros.

La reproducción total o parcial por cualquier medio del contenido, marcas, nombres comerciales, y signos distintivos de cualquier clase, incluidos en la página Web, así como la venta, cesión, arrendamiento, distribución, comunicación pública, transformación, o cualquier otro uso que se quiera dar a las mismas, sin previa autorización expresa del correspondiente titular, queda totalmente prohibida, por lo que INTERIM GROUP emprenderá las acciones legales que corresponda para la defensa de sus derechos. 

8. POLÍTICA DE PRIVACIDAD 

INTERIM GROUP está especialmente sensibilizada con la protección de datos de carácter personal de los usuarios del sitio Web, comprometiéndose a que todos los datos e información facilitados por los usuarios serán utilizados estrictamente para la prestación de los servicios y para garantizar su correcto funcionamiento. En caso de duda acerca de la información almacenada, tratada y utilizada por INTERIM GROUP, puede consultar nuestra Política de Privacidad en http://interimgrouphr.com/politica-de-privacidad/

Al acceder y utilizar el Sitio Web, así como sus servicios, los usuarios consienten el registro, almacenamiento, trato y uso de los datos personales y otra información facilitada, por lo que INTERIM GROUP le recomienda acceder y leer detenidamente nuestra Política de Privacidad. 

9. POLÍTICA DE COOKIES.

El sitio Web utiliza pequeños fragmentos de datos llamados cookies, almacenados en los ordenadores de los usuarios para simular una conexión continua. 
INTERIM GROUP le recomienda acceder y leer nuestra Política de Cookies en http://interimgrouphr.com/politica-de-cookies/

10. LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.

Los presentes Términos y Condiciones de uso, así como las Condiciones Particulares que, en su caso, se pudieran establecer, se interpretarán y regirán conforme a la legislación española.

Las partes se someten expresamente a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Valencia (España) para la resolución de cualquier controversia judicial derivada de la interpretación y/o cumplimiento de estas Condiciones Generales y de las Condiciones Particulares que, en su caso, se establezcan, renunciando expresamente al fuero que pudiera corresponder inicialmente